公司被停职，怎么处理

更新时间：2024-07-28 16:14:09

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公司被停职，怎么处理，不让上班

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公司让停薪停职劳动者解决途径：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决。

解除劳动合同流程：

1、一方或双方提出解除劳动合同；
2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方依据法律相关规定解除劳动合同；
3、员工依照相关规定办理工作交接；
4、财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应结算并支付该员工的经济补偿；
5、劳动合同按双方约定解除。

劳动合同无效或部分无效情形：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同部分无效处理：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
劳动合同无效后劳动报酬支付：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2024-07-28 15:50:04

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可以向劳动局投诉

2024-07-28 16:13:59

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你好。建议协商处理

2024-07-28 16:14:09

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