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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

更新时间：2024-08-02 15:02:20
问题描述：
你好，我入职时自愿放弃单位缴纳社会保险，现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
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    辞职需提前申请，具体情况如下：

    1. 当用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况时，劳动者可以书面提出解除劳动关系，并立即离开，无需经过用人单位的批准。
    2. 根据《劳动合同法》第37条，劳动者应提前30天提出书面离职申请，这样即使未经用人单位批准，劳动者也可以离职。
    3. 如果上述情况均不存在，劳动者直接提交辞职信并立即离开，此时劳动者将构成违法行为。
    2024-08-02 14:55:30
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    根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括：

    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    2024-08-02 15:02:10
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2024-08-02 15:02:20
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现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？
根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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