现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

更新时间：2024-08-05 23:58:05

问题描述：

您好，我入职时自愿放弃单位缴纳社会保险，现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助376436 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职需提前申请，具体情况如下：

1. 当用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况时，劳动者可以书面提出解除劳动关系，并立即离开，无需经过用人单位的批准。
2. 根据《劳动合同法》第37条，劳动者应提前30天提出书面离职申请，这样即使未经用人单位批准，劳动者也可以离职。
3. 如果上述情况均不存在，劳动者直接提交辞职信并立即离开，此时劳动者将构成违法行为。

2024-08-05 23:49:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助868132 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2024-08-05 23:57:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助372947 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2024-08-05 23:58:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职？

辞职不批怎样强制离职？

员工辞职用人单位不批准,合法吗

员工辞职用人单位不批准,合法吗

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

颂威律师

近期帮助 22025 人

债权人的老人在配合法院执行时被被执行人推倒致伤，轻伤二级难以见天，能出来做非目击证人吗

4分钟前

朱亮亮律师

近期帮助 2041 人

咨询一下，公司注销前签定的工资欠条，注销后能要口工资吗

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 127108 人

我撞了运营车，我全责，误工费是由我出吗？

9分钟前

颂威律师

近期帮助 22025 人

我目前的项目，要撤掉，需要安排到别的项目，但是我不想去，会有赔偿吗

12分钟前

广东天习律师

近期帮助 190987 人

香港交易所被骗12万

27分钟前

李兴民律师

近期帮助 8951 人

大兴法院强制执行后，了解到债务人名下有房屋及其他财产被转移，需要律师帮助调查财产线索恢复执行

27分钟前

屠明双律师

近期帮助 8961 人

帮推荐一个擅长交通事故索赔的律师

33分钟前

豪航律师

近期帮助 3289 人

老公手机转账给小三的钱能不能追回

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟