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工作日内不发工资合法吗
更新时间：2024-08-03 02:12:24
问题描述：
工作日内不发工资合法吗
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1. 工资必须在与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前支付。
2. 用人单位与劳动者应协商确定发工资的时间，不得克扣或无故拖欠工资。
3. 对于工作日内不发工资的情况，劳动者有权向劳动局举报。
2024-08-03 02:07:15
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劳动者有权要求用人单位按照实际工作日支付工资。如果与用人单位协商无法达成共识，可以向劳动行政部门投诉或者寻求法律援助。在解决此类问题时，应优先考虑效率较高且成本较低的方式。对于工作日内不发工资的现象，劳动者应当了解自己的权益并积极维护。
2024-08-03 02:07:23
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按照实际工作日应支付工资。具体操作包括：首先记录未支付工资的工作天数；与用人单位沟通并要求按照实际工作天数支付工资；如果沟通无果，则收集相关证据向劳动监察部门投诉；在必要时，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。对于工作日内是否发工资的问题，劳动者需明确自己的权益并采取相应措施。
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