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我是做厨师的，刚做了一个月，然后公司又招了一个人就把我辞退了，我能马上拿工资吗？能补偿吗？
更新时间：2019-07-23 22:04:37
问题描述：
我是做厨师的，刚做了一个月，然后
公司
又招了一个人就把我
辞退
了，我能马上拿
工资
吗？能补偿吗？
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故
解除合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月
通知
，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个
月工资
的
经济补偿金
（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2019-07-23 21:59:24
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拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-07-23 22:01:26
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
2019-07-23 22:04:37
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