工厂辞职，是否合法？

更新时间：2024-08-06 04:32:38

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工厂辞职，工厂扣除全部工资的30%是否合法？

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1. 辞职扣30%工资不合法。
2. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。
4. 用人单位在招用劳动者时，应如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等关键信息。同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，而劳动者需如实说明。

2024-08-06 04:20:34

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-08-06 04:32:30

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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