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餐饮公司不给实习生放假不发三倍工资是违法的

更新时间：2024-08-06 06:18:11
问题描述：
餐饮公司不给实习生放假不发三倍工资是违法的
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    用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
    2024-08-06 06:03:49
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    你好，建议向劳动部门投诉
    2024-08-06 06:17:50
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    可以及时投诉或仲裁维权
    2024-08-06 06:18:11
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劳动合同纠纷 463
实习生在法定节假日工作不给三倍工资是违法的
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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法定节假日上班公司不给实习生三倍工资是违法的吗？
你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资
全部3个答案 >
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餐饮公司不给实习生放假也不发三倍工资是违法的吗？
你好，建议与负责人协商，可向劳动部门反映
全部3个答案 >
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餐饮企业不给实习生放假还不发三倍工资违法吗？
可以向劳动局投诉的
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私人口腔诊所法定节假日不放假，不支付三倍工资，违法吗？
遇到这种情况，常见的处理方式有与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况，如协商无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
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实习生在法定节假日不给三倍工资是违法的
你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资
全部3个答案 >
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公司在法定节假日不给实习生三倍工资是违法的
这个是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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餐饮公司不给实习生放假不发三倍工资是违法的
可以及时投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
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合同没约定工资被降工资是不是违法
合同没约定工资被降工资是不是违法
工资福利 15845
公司不给实习生发绩效工资是违法的吗？
看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定，若无相关规定，则公司不发不属于违法
全部3个答案 >
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实习生节假日不放假不给双倍工资并且签了合同的
您好，不合法，可以向有关部门投诉
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