如劳务派遣员工被单位解雇，怎么样？

更新时间：2024-08-06 13:06:10

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如劳务派遣员工被单位解雇，单位是否有赔偿金？怎么样？

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一、劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

1. 劳务派遣员工被用人单位辞退是否有赔偿需视情况而定：
（1）劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利。如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
（2）如果劳动者在工作过程中因个人原因导致公司利益受损，从而被辞退，通常无赔偿。

二、劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担

劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。

2024-08-06 12:52:58

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派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。

2024-08-06 13:06:03

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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

2024-08-06 13:06:10

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