我一直没有在公司签订劳动合同。我可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-08-06 16:04:11

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两年来，我一直没有在公司签订劳动合同。如今我辞职了。我可以要求赔偿吗？

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一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些

1. 没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。

二、没有签订劳动合同辞职了还可以告单位吗

劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁时，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。没有证据，也是可以申请劳动仲裁的，但存在败诉的风险。劳动仲裁时效为一年，从离职开始算起。申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。立案后，会进行开庭、调解，调解不成则下达裁决书。如果请专业人士指导，劳动案件完全可以自己处理，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2024-08-06 15:44:15

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-08-06 16:03:48

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2024-08-06 16:04:11

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