未签订劳动合同被解雇的，如何赔偿？

更新时间：2024-08-06 19:02:17

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未签订劳动合同被辞退赔偿如下：

1. 协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2. 用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同，应依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

申请劳动仲裁需要以下材料：

1. 申请书；
2. 身份证明；
3. 劳动关系证明；
4. 被申请人身份信息、公司营业执照等；
5. 送达地址确认书。

2024-08-06 18:21:42

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2024-08-06 19:01:59

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你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇的，可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金

2024-08-06 19:02:17

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