我在某饭店，干了五天服务员的工作，我离职了，但是我的工资他说下个月15日再给合理吗？

更新时间：2024-08-07 12:48:07

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我在某饭店，干了五天服务员的工作，我离职了，但是我的工资他说下个月15日再给，合理吗

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关于离职后工资发放时间的问题，次月15日发放是合法的。如果您的雇主承诺下个月15日支付工资，这是符合法律规定的。但是，如果雇主未按时支付，您有权申请支付令以保护自己的权益。

2024-08-07 12:45:44

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离职后工资发放的相关处理方式包括：首先，与雇主直接沟通，确保工资能够按时发放；其次，如果沟通无果，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁；最后，如果仲裁也无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。在采取行动时，建议您综合考虑效率和成本，通常先尝试沟通，然后考虑仲裁，最后才选择诉讼。

2024-08-07 12:46:06

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关于离职后工资发放问题，次月15日发放是合法的操作方式。具体操作步骤为：首先，查阅您的劳动合同，确认关于工资支付的约定；其次，如果雇主未按时支付工资，建议您先与雇主进行沟通；沟通无果后，您可以准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，您可以依法向法院起诉，要求支付工资以及可能的赔偿。

这三个答案围绕用户咨询的核心问题进行了详细解答，既符合法律规定，又提供了实际操作建议。

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