病假工资不低于最低工资标准的80%，是指在扣除五险一金之前？

更新时间：2024-08-07 16:16:10

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《劳动法》规定，病假工资不低于最低工资标准的80%，是指在扣除五险一金之前？

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病假工资规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于病假工资的基数，如果劳动合同中有约定，应不低于劳动合同约定的工资标准确定；如果劳动合同和集体合同均未约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但同样不能低于最低工资标准的80%。

2024-08-07 16:16:10

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