企业能否强制转岗取消岗位?

更新时间:2024-08-08 08:31:16
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企业能否强制转岗取消岗位?
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    公司不能强制要求员工转岗,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能违法解除劳动合同,否则需向劳动者支付赔偿金。

    协商变更劳动合同内容,需采用书面形式,并由用人单位和劳动者各执一份。

    劳动者与用人单位可协商一致解除劳动合同,劳动者也可提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位。
    2024-08-08 08:23:26
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    你好,是否有劳动合同?以劳动合同的约定为准
    2024-08-08 08:30:51
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    你好,可以到当地劳动部门投诉
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