试用期员工能不能放育儿假?

更新时间:2024-08-08 09:14:06
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试用期员工能不能放育儿假?
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    是的。育儿假对于企业用人单位来说是强制的,应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。”同时明确,“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”如果育儿假没有休满,不存在经济补偿。“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。
    2024-08-08 08:58:48
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    您好,如放假为公司决定,公司应支付工资。如对解答满意,请采纳
    2024-08-08 09:13:47
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    你好可以去劳动局投诉
    2024-08-08 09:14:06
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