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厂里要裁人。之前是劳务派遣第5年转正的。干了10年了。怎么赔钱
更新时间：2024-08-09 15:28:04
问题描述：
厂里要裁人。之前是劳务派遣第5年转正的。干了10年了。怎么赔钱
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针对厂里要裁人的情况，对于已经工作了10年的员工，如果公司选择合法解除劳动关系并提前一个月通知，那么需要支付10个月工资作为经济补偿。这是因为经济补偿是按照员工的工作年限来计算的，每满一年就需要支付一个月工资。然而，如果公司选择违法辞退员工，那么需要支付双倍补偿，即20个月工资作为赔偿金。
2024-08-09 15:25:41
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对于工作已满10年的员工，若因厂里需要裁人而解除劳动关系，需依法进行经济补偿。如果解除劳动关系合法并且已经提前通知，通常会支付经济补偿。若公司违法解除劳动关系，员工可以根据个人情况综合考虑，选择继续履行合同或者要求支付赔偿金。
2024-08-09 15:26:05
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关于厂里裁人后如何赔钱的问题，对于这名工作了10年的员工，公司需依法赔偿。如果解除劳动关系是合法的，会根据员工的工作年限进行经济补偿，每满一年工作支付一个月工资。但如果公司违法解除劳动关系，员工可以选择要求继续履行合同或者要求公司支付赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的二倍。具体操作还需要根据实际情况来定，必要时可以寻求法律援助。
2024-08-09 15:28:04
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