老板吵架不发工资合法吗

更新时间：2024-08-10 01:06:24

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老板因发生争执而不支付工资是违法行为。在任何情况下，解除或终止劳动合同时，雇主必须一次付清劳动者的工资。如果老板未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益，要求支付工资及可能的经济补偿。

2024-08-10 01:05:14

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老板因矛盾而拖欠工资是不合法的。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，可以向当地劳动局劳动监察部门进行投诉；其次，可以选择申请劳动仲裁，要求支付应得的工资以及可能的经济补偿。在采取行动前，建议先与老板尝试协商解决，如协商无果，再采取法律手段。

2024-08-10 01:05:34

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老板因纠纷而拖欠工资是违法的行为。具体操作如下：首先要保留与工资相关的证据，如劳动合同、工资条等。然后尝试与老板进行和平沟通解决，若协商无果，则向当地的劳动监察部门投诉。接着可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。如果老板仍不遵守法律，劳动者有权申请法院强制执行。

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