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你好,北京XX公司拖欠工资,想去仲裁,是不是需要本人亲自去,需要提交证据吗
更新时间:2019-07-24 13:27:59
问题描述:
你好,北京XX
公司
拖欠
工资
,想去
仲裁
,是不是需要本人亲自去,需要提交证据吗
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1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、但是,鉴于你没有签订
劳动合同
,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在
劳动关系
。因此你需要收集
证据
:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项;
3、你还可以索要没签劳动
合同
的双倍工资,但是时效为一年,建议具体以当地劳保局处理为准。
2019-07-24 13:20:18
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拖欠工程款属于民事纠纷,工人没有权利
起诉
工程款,作为包工头可以依法提起
诉讼
要求判决付款。
作为包工头雇佣工人来提供劳务,与单位之间尚未形成劳动合同关系和
工程施工合同
法律关系,无权起诉要求支付工程款。
公司拖欠工程款,作为实际施工人可以根据分包合同进行起诉,虽然违法分包合同无效,但是建设
工程验收
合格的,还是可以依照合同约定价款要求支付工程款项。
2019-07-24 13:22:00
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-07-24 13:25:01
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劳动仲裁申请人与被申请人月工资不统一,可以由用人单位出具书面的工资证明可以作为依据。
《工资支付暂行条例》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动合同法
》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2019-07-24 13:27:59
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