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关于工资的问题，公司给我的工资条是21天上了11天班合适吗，还是无薪，有没有算对？
更新时间：2019-07-24 15:50:32
问题描述：
关于工资的问题，一个月4天休息，按照21天的算法可以？我上个月15号入职上了15天班，休息2天，公司给我的工资条是21天上了11天班合适吗，我算起来工资还算少了，而且周末还是无薪，请问公司有没有算对？
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《劳动
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法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。
2019-07-24 15:49:32
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出
劳动仲裁
。
2019-07-24 15:50:32
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