我提出辞职，我该怎么办？

更新时间：2024-08-13 10:06:19

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公司无故降薪，我提出辞职，公司不同意。我该怎么办？

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不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。

1. 当公司领导提出无故给劳动者降薪时，劳动者应向单位索要书面文件作为证据。

2. 降薪属于单位单方面变更劳动合同，而书面文件是劳动者提起诉讼，维护权利的有力证据。

企业调岗降薪怎么办？应与单位协商。用人单位虽然有用工自主权，但是这种权利受到法律的严格限制，特别是当对劳动者进行调岗、调薪时，必须与劳动者协商一致，否则即为无效。在司法实践中，即使劳动合同中有约定“因生产经营需要调整劳动者岗位的，劳动者应无条件服从”或“劳动合同履行期间，用人单位有权调动或变更劳动者岗位”，这种约定也应属无效条款，因为调岗降薪是对劳动合同的根本变更。

2024-08-13 09:29:40

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-08-13 10:05:57

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单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，变更劳动合同内容需与员工协商一致。如果用人单位没有与劳动者协商，直接进行降职降薪，劳动者有权要求解除劳动合同，并应获得相应的经济补偿。若与用人单位无法达成一致意见，劳动者可向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，可进一步向当地人民法院起诉。

2024-08-13 10:06:19

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