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劳动合同纠纷
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公司一再的拖欠工资，然后离职找当地的劳动局进行处理，处理结果等一个月等公司发放工资，请问该怎么办呢？
更新时间：2019-07-24 18:19:16
问题描述：
公司
一再的拖欠
工资
，然后
离职
找当地的劳动局进行处理，处理结果等一个月等公司发放工资，到时间后公司仍未发放工资，多次寻找公司无果，请问该怎么办呢？
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关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《
工资支付暂行规定
》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-07-24 18:09:13
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根据《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2019-07-24 18:15:37
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2019-07-24 18:19:16
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用人单位拖欠工资怎么处理
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故向公司老板提出辞职，不发放工资，这怎么解决？可以向劳动局投诉吗？
当然可以向劳动局投诉了。
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辞工到期公司不结算工资怎么办
1365
公司破产劳动者工资的处理
破产工资
公司多次拖欠工资，然后退休委托当地劳动局处理，处理结果等给一个月等公司发工资，时间过去公司也没有发工
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳
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公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
可是老板拖欠工资。有两年了不给结算，向劳动局投诉也是无果，我现在可以要求该公司怎样赔偿？和工资结算！
依据你的描述，不能判断你所述为劳动争议还是承揽合同纠纷，案由不同诉讼策略不同
全部3个答案 >
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在公司上班，未满一个月离职，公司不发工资，之后去劳动局投诉，然后劳动局处理，但是公司说反告
劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位
全部4个答案 >
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公司拖欠工资，找劳动局，开始说处理，后来公司找了人，劳动局又给压了不处理，下一步应该怎么走？
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民
全部4个答案 >
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正常离职后，公司一直拖欠工资不给发放，老板拉黑我，该怎么办？找劳动仲裁可以获得赔偿吗？
可以申请劳动仲裁，如需帮助电话咨询或面谈。
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请问公司拖欠工人工资，找了劳动局但没有得到解决，该怎么办
及时申请劳动仲裁维权
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签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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劳动法是否保护了我签署的服务协议？
你好，签的是什么协议呢
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提前离开公司，不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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如果我去火锅店干签一年的合同干了6个月不想干了但是我还是学生未满十八满16需要给违约金吗
一般不需支付违约金。操作建议：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2. 如处于试用期，提前三日通知即可；3. 如合同中有专项培训服务期或竞业限制
全部3个答案 >
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
工作多久了呢，详细沟通下解答
全部12个答案 >
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我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
你好，休产假期间是有工资的，按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
这个问题有点复杂，我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同？分公司注销后，总公司是否承接了分公司的权利义务？你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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