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发工资不合理举报可以吗
更新时间:2024-08-16 14:16:05
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发工资不合理举报可以吗
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当然可以进行举报。如果认为工资发放存在问题,你有权向劳动行政部门提出举报。要求用人单位按照法律规定支付你的工资及可能的赔偿金。如果用人单位逾期不支付,他们将面临加付赔偿金的风险。
2024-08-16 14:13:42
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针对工资发放问题,你可以选择举报或申请劳动仲裁。向劳动行政部门举报是一个有效的途径,而劳动仲裁则是一种法律手段,你可以根据个人情况和诉求的紧急程度来选择。
2024-08-16 14:14:05
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针对工资不合理的情况,确实可以举报。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,通过当地劳动行政部门的渠道进行举报,可以选择电话、网络或实地举报;最后,等待劳动行政部门进行调查处理,如用人单位仍不支付合理工资,建议进一步申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。
2024-08-16 14:16:05
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不发工资是否能举报
讨薪
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自离厂里不发工资合法吗投诉举报是否能拿回工资
员工自行离职而不发放工资是不合法的行为。您可以向劳动监察部门举报,他们会责令用人单位支付工资并可能施以处罚。另外,您也可以选择提起劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。
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不发工资可以举报吗
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就是领导故意刁难我工资少发可以举报吗
1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举
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职工工资不合理可以去劳动局告么
讨薪
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老板明知少发工资不补发可以举报嘛
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
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职工工资不合理可以去劳动局告吗
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