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公司老板不是实际法人,工作中也没签订劳动合同,无打卡记录,工资流水,欠薪后向劳动局申请仲裁该怎么解决?
更新时间:2024-08-18 10:52:05
问题描述:
公司老板不是实际法人,工作中也没签订劳动合同,无打卡记录,工资流水,欠薪后向劳动局申请仲裁,由于证据不足,不予立案,该怎么解决
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针对公司未签劳动合同且拖欠工资的情况,可以采取以下措施:
1. 收集相关证据来证明劳动关系,例如工资条、工作证等。
2. 向劳动局投诉,请求介入处理。
3. 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有权申请仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
4. 老板是否为实际法人并不影响欠薪问题的解决,因为劳动行政部门可以责令支付劳动报酬并加付赔偿金。
2024-08-18 10:50:04
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对未签劳动合同和欠薪问题,可以采取以下措施:一,与公司协商解决,要求补签合同并支付欠薪;二,向劳动监察部门寻求帮助,寻求法律援助;三,考虑证据充分性和时间成本等因素,选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-08-18 10:50:26
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针对公司欠薪且未签合同的情况,可以通过多种渠道维权。首先,向劳动行政部门提交存在劳动关系的证据进行投诉;其次,申请调解,通过第三方协助达成和解协议;再次,如果协商和调解无果,可以申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决;最后,如果问题仍未解决,可以向法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。核心在于维护自身权益,同时需要保留相关证据以支持自己的主张。
这三个答案合计的总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致,同时根据【新的要求】进行了重写。
2024-08-18 10:52:05
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