孕期公司破产怎么赔偿?

更新时间：2024-08-18 15:10:24

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孕期公司破产怎么赔偿

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孕期女职工在公司破产时享有特殊法律保护。公司不得解除孕期、产期和哺乳期女职工的劳动合同，应支付包括经济补偿金和生育津贴等在内的赔偿，确保孕妇员工的合法权益不受侵犯，获取应有的赔偿。

2024-08-18 15:07:58

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对公司破产，孕期女职工应首先明确自己的权益，积极与公司协商赔偿问题。协商无果时，可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁，甚至提起诉讼。在选择处理方式时，需全面考虑时间、成本及赔偿金额等因素，做出最佳决策。

2024-08-18 15:08:06

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孕期女职工在公司破产时应当积极维权。具体操作步骤包括：1. 与公司协商，要求支付法定补偿金及生育津贴；2. 若公司不予以支付，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；3. 若仲裁无法解决问题，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。

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