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但是我最近又找了一个工作，从这边辞职不批我是在一个月之前就说了的，请问该怎么办？
更新时间：2019-07-25 10:17:17
问题描述：
我是在餐饮行业工作的，但是我最近又找了一个工作， 从这边
辞职
不批我是在一个月之前就说了的， 到现在他们说没找到人不让走， 可是我真不能在拖了，请问该怎么办？
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不辞而别有风险
如果职工自离，不按照法律的要求提前
通知
用人单位，司法实践中会被视为违法
解除劳动合同
。依据
劳动合同法
第九十条规定，劳动者违反本法规定解除
劳动合同
，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
2019-07-25 10:13:56
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试用期辞职的程序 劳动者解除劳动
合同
是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：
1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面
辞职申请
即可，不需要获得用人单位的批准。
2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。 操作步骤：
1、提交辞职申请；
2、要求办理离职交接手续；
3、结算离职工资；
4、取得离职证明及相关手续。《劳动合同法》 第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-07-25 10:14:46
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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的
意思表示
，因此单位有权不同意辞职申请。
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起
劳动争议仲裁
，也可以申请
劳动保障
监察，要求单位履行
法定义务
。
2019-07-25 10:17:17
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