单位强制降薪该怎么办

更新时间：2024-08-20 12:16:05

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对单位强制降薪，您可以采取以下措施进行维权：

1. 协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 调解：如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
3. 仲裁：如果调解也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
4. 起诉：如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

以上都是解决劳动争议的有效途径，您可以根据实际情况选择合适的方式来确保自己的权益不受侵害。

2024-08-20 12:13:38

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针对公司单方面降薪的行为，建议您首先尝试与公司协商。若协商无果，您可以选择调解、仲裁或诉讼。请根据您的实际情况和需要，选择最为合适的解决方式。

2024-08-20 12:14:05

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对公司强制降薪的情况，您有权利进行维权。可以选择与单位协商，尝试恢复原薪资；或者向调解组织申请调解；如果协商和调解无法解决问题，还可以向劳动仲裁委申请仲裁；如果不服仲裁结果，还可以选择起诉。每一种方式都有其特点，请根据您的具体情况选择合适的方式。

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