我向公司提出离职他们让我一个月之后再走合适吗

更新时间:2024-08-20 18:30:47
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    关于离职要求,您完全有权依法提出。无论合同期满与否,您均有权提出解除劳动合同。若公司存在违法行为,您可以立即解除劳动合同并要求相应的补偿。如果合同期限内想离职,提前书面通知即可,确保合法性。
    2024-08-20 18:27:42
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    在处理离职问题时,应遵循法律程序。您可以选择与单位协商解除劳动合同或提前通知单位进行辞职。具体选择应基于合同期限、单位是否违法等因素。如果单位没有违法行为且合同期限较短,建议协商解除;若单位未签合同或违反劳动法规定,您可以提前通知并要求相应的补偿。确保您的离职过程合法合规。
    2024-08-20 18:28:05
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    在确认合同已经到期且未续签的情况下,您可以向公司提交书面离职申请并办理离职手续。若公司提出不合理要求或拖延办理手续,您可以催促公司尽快处理。若公司拒绝办理离职手续,您可以保留相关证据,并向劳动部门寻求帮助,必要时申请仲裁。在此过程中,确保您的行动合法合规,维护自身权益。

    以上三个答案按照您的要求进行了重新表述,保持了核心问题的关键词一致性,并且语义与原答案一致,同时确保了总字数一致。
    2024-08-20 18:30:47
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服务员提离职一个月可以走吗
如果员工提出离职,从他提出离职到现在已经满1个月了,那么就可以直接走了。
全部5个答案 >
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提离职一个月后可以直接走吗
提离职一个月后可以直接走吗
劳动合同纠纷 4385
公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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提离职老板说一个月后才能走但是未满一个月就让我走合法吗?
视情况可合法离职。协商一致可即时离职;试用期内提前3日通知可离职;单位违法可立即解除。操作时需留存证据,确保合法合规。
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比如这个月15号提的离职公司让我提前走违法吗
劳动者提出离职后,用人单位可以与其解除劳动关系。
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请问工作未满一个月想离职公司说等招到人再走我可以提前走吗
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
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离职一定要一个月后才能走吗
离职一定要一个月后才能走吗
劳动合同纠纷 1156
我准备辞职老板叫我一个月之后再走咋办
您好,劳动法确实规定员工向单位提出辞职,必须提前30天向用人单位申请,但是实践中很可能一提出辞职可以立马走人,所以这种情况我建议你跟老板协商解决
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我提前一个月提离职,但是合同还有一个月,提交之后公司让我第四天走人,合法吗
您好,我是李律师,您的法律建议您和我具体致电沟通一下,给你一个满意的答复后,你可以选择诉讼解决。
全部5个答案 >
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