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在酒店里上班每天十二个小时。经常加班
更新时间：2024-08-22 06:16:06
问题描述：
在酒店里上班每天十二个小时。经常加班
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如果您在酒店工作，但酒店未按照规定的标准支付加班费，您首先应与酒店管理层沟通，明确表达您的权益诉求。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提交加班记录、工资单等证据。劳动监察部门将依法调查并处理，确保您的合法权益得到保护。
2024-08-22 06:14:01
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在酒店工作中，除了加班费，您还应关注以下劳动权益：1. 工作时间与休息休假：确保每日工作时间不超过法定上限，享有周休日及法定节假日。2. 工资支付：确保工资按时足额发放，不得低于当地最低工资标准。3. 劳动安全卫生：酒店应提供安全的工作环境，保障您的职业健康。4. 社会保险与福利：酒店应为您缴纳社会保险，提供必要的福利待遇。
2024-08-22 06:14:05
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为确保加班记录得到妥善保存，以便日后维权，您可以采取以下措施：1. 保留加班通知或安排的相关证据，如邮件、短信、工作群聊天记录等。2. 每日记录加班时间，并与同事相互确认，以增加证据的可信度。3. 定期向直接上级或人力
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部门提交加班记录，并要求其签字确认。4. 如有条件，可使用公司内部的加班申请系统或打卡记录作为加班证据。
2024-08-22 06:16:06
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职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
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