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过了试用期没签劳动合同，销售岗位没给工号，未满一个月，被辞退，有赔偿吗?
更新时间：2024-08-22 15:20:27
问题描述：
过了试用期没签劳动合同，销售岗位没给工号，未满一个月，被辞退，有赔偿吗
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针对未签劳动合同且未满一个月被辞退的情况，您有权主张赔偿。用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若被无故辞退，还可能涉及违法解除的赔偿金。请尽快咨询专业律师，确保自己的合法权益得到保障。
2024-08-22 15:17:42
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对试用期未签劳动合同被辞退的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在做出选择时，请充分考虑个人时间、成本及证据收集等因素。建议优先考虑协商解决。
2024-08-22 15:18:07
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试用期未签劳动合同被辞退，处理方式因具体情况而异。如果被辞退符合法定条件，您可要求双倍工资补偿；若被无故辞退，则可主张违法解除的赔偿金，具体金额需结合个人工资、工作年限等因素计算。在处理过程中，请务必收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以支持自己的权益主张。建议咨询专业律师获取更详细的指导和帮助。
2024-08-22 15:20:27
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