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劳动合同纠纷
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劳动合同试用期两个月,合同有效期两年,然后试用期能离职吗?
更新时间:2019-07-26 11:03:25
问题描述:
劳动合同
试用期
两个月,
合同
有效期两年,然后试用期能离职吗?
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。
3、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
4、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
5、建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求
用人单位
支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。
2019-07-26 10:56:47
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怎样才算有效的劳动合同?
根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
一份有效的劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-07-26 10:58:54
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1、用人单位认为
劳动者
在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
解除合同
属于违法解除,你可以提出劳动
仲裁
要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2019-07-26 11:01:12
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签了劳动合同可以
辞职
吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商
解除劳动合同
。
2、提前三十天书面
通知
单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的
经济补偿金
。
2019-07-26 11:03:25
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试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
一个月试用期和四个月的劳动合同期限,这一个月的试用期包括在内吗?
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
劳动合同期限是三年,试用期写了三个月,公司说要延长试用期一个月可行吗?
违反劳动法规定,三年试用期只能最多2个月。
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请问,试用期一个月,合同做了两个月,他说满三个月才可以辞职,那么试用期在劳动合同期限内吗?
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 “试用期”是伴随
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劳动合同签了一年,试用期是三个月,但是没有试用期合同,我想要回试用期的保险,行吗
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
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入职签订劳动合同,合同期三年,试用期三个月,试用期过了,是自动转正,还是要重新签订合同?
根据合同约定履行。
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一年期劳动合同,试用期可否为两个月
您好,可以的!
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入职签订劳动合同,合同期三年,试用期三个月,试用期过了,是自动转正,还是要重新签订合同?
自动转正的。
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这个月不想做就旷工了,扣了9月份的工资,这合理吗?
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我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?
你好,可以投诉处理此事
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我在kfc做兼职,但是我现在不想干了,想辞职,但是经理要我多干一个星期,我不想干怎么办
你好,你遇到什么问题具体讲一下
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我是正式员工,刚上班的两个月签的是劳务合同,第三个月又给我签了临时工合同合法么?
申请劳动仲裁要求赔偿
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