他就提出辞职,你辞职工资就能按照试用期工资算,工具也不还,工作不交接,像这样的员工怎么办。
更新时间:2019-07-27 02:02:39
问题描述:
我想了解一下,我公司有一名
试用期维修工,一个月满,就转正,但是对他的考验就请假,一个月就根本没做事,考验不出来,口头协议说继续上班,转正合同暂时不能签,还要考验一个月,工资给你按照试用期订的一个月转正工资发,没有几天他就有事安排他出去维修,就接到客户投诉,还有他的有些行为不规范,安排他出去维修一处,就是半天,叫他按照公司规定签到,他不签到,连续出去维修一处三次都维修不好,他和客户吵架。他就提出辞职,
财务就说可以,你辞职工资就能按照
试用期工资算,还有要让公司招聘到人一个月的时间,然后他就借款,在老板那里借款,工具也不还,工作不交接,公司电话卡等就消失了。像这样的员工怎么办。全部算一下来他差公司的钱
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