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从公司离职一个多月了现在离职了自己可以去领社保卡吗社保卡显示制卡成功需要什么资料
更新时间:2019-07-27 09:10:40
问题描述:
从
公司
离职一个多月了 但一年多没拿到
社保卡
现在离职了自己可以去领
社保
卡吗 社保卡显示制卡成功 需要什么资料
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第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-07-27 09:03:55
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除劳动
合同
的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会
保险
和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-07-27 09:04:32
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为了保护的权益,要先去社保局申请
工伤认定
,确定发生的意外伤害为工伤事故,然后
工伤伤残
评定。因为工伤认定必须在一年内提出,超过期限,社保局就不受理了。单位没有没社保,应当由单位承担劳动者的
工伤保险
费用及法律规定的
工伤保险待遇
。
2019-07-27 09:09:25
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项
法定义务
,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向
劳动保障
部门投诉,也可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付
经济赔偿
金。
2019-07-27 09:10:40
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