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餐饮拖欠工资三个月怎么办
更新时间：2024-09-09 14:30:42
问题描述：
餐饮拖欠工资三个月怎么办
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1. 餐饮公司拖欠工资长达三个月，您有权要求公司支付工资。
2. 用人单位必须按时足额支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。
3. 如公司逾期不支付，您有权向劳动部门投诉，并可能获得应付金额的50%-100%的赔偿金。
4. 强烈建议您采取法律行动，如申请劳动仲裁或起诉，以维护自己的合法权益。
2024-09-09 14:27:49
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针对餐饮公司拖欠工资三个月的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动部门投诉；然后，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如果问题仍未解决，可以起诉至法院。每种方式都有其适用的条件和特点，您需要根据具体情况选择合适的方式。
2024-09-09 14:28:06
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针对餐饮行业拖欠工资达三个月的情况，您可以采取以下步骤：首先，与公司负责人协商，要求支付拖欠的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动保障监察大队投诉，并提交相关证据；接着，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果不满意或公司仍不履行义务，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式操作。
2024-09-09 14:30:42
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