员工申请辞职赔偿怎么办

更新时间：2024-09-10 00:50:24

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员工申请辞职赔偿时，若员工无过错且非自愿离职，公司需支付经济补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司需及时履行赔偿责任，避免引发劳动纠纷和法律后果。

2024-09-10 00:47:41

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关于离职赔偿的处理方式，可以选择协商、调解或劳动仲裁。选择哪种方式主要取决于双方意愿、赔偿金额的大小以及争议的复杂程度。推荐首先尝试协商和调解，如无法达成一致，再考虑劳动仲裁途径解决。

2024-09-10 00:48:06

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员工申请辞职赔偿的流程包括：明确离职原因和责任、根据工作年限和月工资计算赔偿金额、与员工进行协商并达成一致意见、签订赔偿协议并明确支付方式和时间、按协议支付赔偿金。实际操作中，根据不同情况可能有所调整。

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