口头辞职还有赔偿吗

更新时间：2024-09-10 08:38:04

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口头辞职的赔偿问题需根据具体情况判断。经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。如果是非法辞退，赔偿金额会是双倍。具体的赔偿金额还需要综合考虑合同中的条款以及实际辞职原因等因素。

2024-09-10 08:35:47

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口头辞职后是否有赔偿主要取决于辞职原因。如果公司存在违法行为或者双方通过协商达成解除合同的决定，那么可能有相应的补偿。解决方式可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径。在做出选择时，应该考虑到时间、成本和效果等因素。建议先尝试协商和调解，如果无法解决问题，再考虑采取仲裁或诉讼的方式。

2024-09-10 08:36:07

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关于口头辞职是否有赔偿的问题，答案因情况而异。如果员工主动提出辞职，一般是没有赔偿的。但如果因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴纳社保等），导致员工被迫辞职，那么可以要求获得经济补偿金。具体操作上，首先要明确向公司表达辞职原因，并保留好相关证据。如果公司拒绝给予赔偿，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2024-09-10 08:38:04

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