节假日上班工资怎么算的

更新时间：2024-09-10 10:22:05

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关于节假日工作的工资计算，服务行业根据不同情况有所区别。在正常的休假日，工资按照日常标准计算；若在法定节假日进行加班，则加班费按照不低于三倍工资的标准进行计算；若在休息日加班且未进行补休，则按照不低于双倍工资的标准计算加班费。用人单位如未按规定支付加班费，可能面临法律风险和员工投诉。

2024-09-10 10:20:26

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针对节假日工资计算问题，服务行业工资计算方式因情况而异。在正常的休假时间，工资按照平日标准计算；若因工作需要加班，在法定节假日的加班工资按三倍工资计算，休息日的加班工资则按双倍工资计算。具体采用何种方式，取决于公司的相关政策和员工实际的工作情况。

2024-09-10 10:20:45

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对于节假日上班的工资计算问题，主要是根据是否休假和加班来决定的。正常休假时的工资保持不变，若在法定节假日加班，则可以享受三倍工资；若在休息日加班且未进行补休，则工资为双倍。具体的操作需要根据公司制度和劳动合同中的相关约定来进行。

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