劳动法停职留薪工资怎么算

更新时间：2024-09-10 12:34:04

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关于劳动法中的停职留薪工资计算，是按照员工原来的工资福利待遇进行计算的，由企业按月支付。员工在停工留薪期间还可以获得治疗费用、伙食补助等赔偿。为确保员工权益不受影响，建议及时处理。

2024-09-10 12:31:42

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停工留薪期的工资是根据员工的原工资福利来确定的。在遵循相关规定的前提下，处理方式应兼顾员工权益和企业实际情况，确保支付的及时性和合规性。

2024-09-10 12:32:05

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针对停职留薪期间的工资计算，它是基于员工原有的工资待遇来核算的。具体流程包括：首先确定停工留薪的期限，接着根据员工原有的工资福利待遇计算应支付的工资数额，然后企业需按月及时支付，以保障员工的权益。此外，员工还有权申请工伤保险基金的相关赔偿。

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