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这个月旷工三天自动离职,要扣三个月工资吗?
更新时间:2024-09-10 19:56:04
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这个月旷工三天自动离职,要扣三个月工资吗
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1. 针对员工旷工三天被视为自动离职的情况,公司是否扣除工资以及具体扣除金额,通常依据公司的相关规章制度。
2. 《工资支付暂行规定》要求用人单位要详细记录工资支付情况,因此旷工确实可能对工资产生影响。
3. 如果旷工并未达到公司规定的严重违反纪律的程度,一般不能随意扣除工资。
2024-09-10 19:53:44
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对于旷工三天的员工,处理方式通常是依据公司的规定和劳动合同中的条款。一种常见处理方式是根据实际未出勤天数扣除工资,旷工三天可能会被扣除相应天数的工资。另一种方式是直接与用人单位的人力
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部门沟通,了解关于自动离职后工资扣除的具体规定和细节。在沟通过程中,确保自身的权益得到保障是至关重要的。
2024-09-10 19:54:07
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员工自动离职后是否需要扣工资以及扣款的具体操作,需要根据实际情况而定。如果员工的离职没有给公司带来任何经济损失,单位应该一次性支付应得的工资。然而,如果员工的离职造成了公司的经济损失,单位可以根据劳动合同和公司规定扣除相应的工资,但在扣除前需要完成证据收集和与员工的协商。如果发生关于自动离职后工资扣除的争议,建议通过劳动仲裁或法律途径解决。
2024-09-10 19:56:04
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QQ工资的话是违法行为属于违法行为
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签了合同说离职扣三天工资,这个还能要回来吗?
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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这个月旷工,不可能扣上个月的工资。老板都是每个月旷工扣旷工的。提成加全勤是加全勤的。一个月是一个月的。如果你工资有差错,就赶紧跟老板说。当面说当月查出来以免时间
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