公司倒闭员工工伤怎么赔偿

更新时间：2024-09-10 21:01:07

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关于公司倒闭后员工工伤如何赔偿的问题，关键依据是员工在公司工作的年限。具体计算方式是：每工作满一年支付一个月工资作为赔偿，若工作期限在六个月以上但不满一年的，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资作为赔偿。员工应确保自己的权益不受损害，如有需要可及时发起进一步咨询或直接联系律师。

2024-09-10 20:58:02

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公司破产时，员工工伤赔偿的计算基于工作年限和月工资标准。在处理此类问题时，员工可以与公司进行协商，寻求达成赔偿协议。如果协商无果，员工有权选择通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

2024-09-10 20:58:06

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针对公司倒闭后员工工伤赔偿的问题，核心在于依据员工在公司的工作年限来确定赔偿金额。员工应保存相关证据，并知晓自己的权益。具体处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等。同时，提醒员工注意：每满一年工作期限，公司应支付一个月工资的赔偿；若工作期限不满半年，则应支付半个月工资的赔偿。

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