公司倒闭员工两年怎么赔偿

更新时间：2023-12-18 09:06:10

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公司倒闭员工两年的赔偿方式：

1. 员工工作两年的，应当赔偿两个月工资。
2. 公司倒闭劳动合同终止的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

具体计算方式为：

* 六个月以上不满一年的，按一年计算；
* 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
* 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；
* 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

注意：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-18 09:03:54

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公司倒闭员工工作两年应当赔偿两个月工资。公司倒闭劳动合同终止的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿的计算方式如下：

1. 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
4. 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-18 09:04:08

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公司倒闭员工做2年的赔偿方式：

1. 按照其公司倒闭前十二个月的平均工资为标准，赔偿两个月工资。
2. 若其工资为当地辖区同等职位的工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍进行支付。

2023-12-18 09:06:10

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