临时工无合同工伤怎么赔偿

更新时间：2024-09-11 10:28:05

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针对临时工无合同工伤的情况，首先确认劳动关系，然后申请工伤认定。根据劳动法规，提供必要证据如工资支付记录、工作证等以证明劳动关系。一旦劳动关系得到确认，单位应支付工伤待遇。提醒及时处理以免影响工伤赔偿权益。

2024-09-11 10:25:43

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临时工未签合同发生工伤，可通过仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。同时，单位有责任直接支付工伤保险待遇。在选择处理方式时，请考虑证据充分性和赔偿效率。

2024-09-11 10:26:05

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针对未签合同的临时工工伤问题，先收集证据如工资记录、工作证等，向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。劳动关系确认后，向社保行政部门申请工伤认定。若单位未购买工伤保险，单位需支付相应的保险待遇。

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