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当初口头约定第一个月按保底5500。在工作期间问老板预借了几次工资我可以申请支付我工资再还他钱吗？

更新时间：2019-07-27 14:23:13
问题描述：
我在一个私人理发店工作一个月22天！没有签合同 当初口头约定第一个月按保底5500。第二个月按提成！在工作期间问老板预借了几次工资 但老板都让我写成借条，后面备注借款以工资抵扣！ 现在不干了。 老板让我还他钱。 工资也不抵扣预借的钱！ 我可以申请支付我工资再还他钱吗？
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    根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019-07-27 14:21:06
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    单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2019-07-27 14:23:13
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