公司强制更改工资计算方式，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2024-09-12 09:50:44

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对公司强制更改工资计算方式的情况，你应知道公司不能未经协商单方更改。如果公司未经协商就更改，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护你的权益。

2024-09-12 09:22:08

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针对公司单方面更改工资计算方式的问题，你可以首先尝试与用人单位进行协商，要求恢复到原来的计算方式。如果协商无果，你可以保留相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至在必要时向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。

2024-09-12 09:50:27

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公司强制更改工资计算方式是不合法的行为。你可以采取以下措施来维护自己的权益：1.尝试与公司协商恢复原工资计算方式；2.如果协商无果，可以申请劳动仲裁，并提供证据以证明公司的行为违法，要求公司赔偿损失；3.如果劳动仲裁也无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。记得在过程中保留好相关证据。

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