干一年没签劳动合同被开除了有赔偿吗

更新时间：2024-09-12 10:40:53

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即使未签订劳动合同，工作一年后被开除仍然有权获得赔偿。雇主在解除劳动关系时，应支付经济补偿。补偿金额通常按工作年限计算，每满一年工作期限支付一个月的工资。建议您及时采取措施，以防因未及时处理而导致的劳动仲裁或法律纠纷。

2024-09-12 10:37:59

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您未签合同工作一年后被开除，确实应得到赔偿。您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。选择途径时，请考虑处理效率、成本以及所掌握的证据情况。协商是一种快速且成本较低的方式，但可能难以达成一致；劳动仲裁是一种较为正式的方式，需要一定的时间和证据支持；诉讼是最权威的方式，但成本和时间投入也会相对较大。

2024-09-12 10:38:07

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您在未签劳动合同的情况下被开除，是有赔偿权利的。具体赔偿数额按照您的工作年限来计算。您可以首先与雇主协商，若协商无果，则可以考虑申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以选择提起诉讼。请注意保留相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的赔偿主张。

2024-09-12 10:40:53

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