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暑期工工作期限未满被辞退，有哪些解决办法？
更新时间：2024-09-13 04:06:41
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暑期工工作期限未满被辞退，有哪些解决办法？
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针对暑期工未到期被解雇的问题，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。雇主无故解除合同是违法行为，劳动者有权要求赔偿损失。忽视此问题可能导致工资和补偿等权益受损。
2024-09-13 03:26:51
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暑期工遭遇提前解雇，处理方法包括：首先尝试向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不能接受，可在规定时间内向法院提起民事诉讼。在决策时，建议优先考虑仲裁途径，如不满意仲裁结果，再采取法律诉讼手段。
2024-09-13 04:06:17
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对于暑期工未满合同期被解雇的情况，应首先收集和保留相关证据。处理方法包括：一是向劳动仲裁机构提交证据并申请仲裁；二是如仲裁结果不能接受，准备诉讼材料向法院提起民事诉讼。在流程上，需按要求填写申请表、提交证据，并参加法院相关活动。
2024-09-13 04:06:41
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