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暑期工被提前辞退，怎么办？
更新时间：2024-09-13 06:04:39
问题描述：
暑期工被提前辞退，合同期限还没到，怎么办？
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针对合同期未满被提前解雇的情况，您有权利要求雇主进行赔偿。若用人单位违反规定解除合同，需要支付双倍工资的赔偿金。为了避免对自身权益造成损害，建议您及时采取措施处理。
2024-09-13 05:48:37
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对雇主提前终止合同的情况，您可以尝试与雇主进行协商或调解。同时，也可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助。在选择处理方式时，请务必综合考虑证据的充分性、双方的意愿以及时间成本等因素，选择最适合自己的解决方案。
2024-09-13 06:04:12
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针对被雇主提前解雇且合同期限未满的情况，您应该依法维权。首先，收集与解雇相关的证据；其次，尝试与雇主进行
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协商；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。若您对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。请确保您的行动合法合规，以维护自己的合法权益。
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