劳动争议发生后，劳动者应如何解决争议

更新时间：2024-09-13 08:14:05

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劳动争议发生后，劳动者应通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。首先，劳动者应与用人单位尝试协商和解。若协商无果，可向相关调解组织申请调解。如仍无法解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。及时妥善处理争议，以维护自身权益。

2024-09-13 08:11:53

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针对劳动争议，劳动者可选择协商、调解、仲裁和诉讼等多种解决方式。选择何种方式主要取决于纠纷的复杂程度和双方的意愿。通常建议先进行协商，如协商无果，则可考虑向调解组织寻求帮助。若调解也无法解决问题，劳动者可依法申请仲裁，如对仲裁结果不满，则可进一步提起诉讼。

2024-09-13 08:12:09

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处理劳动争议时，劳动者应当依次尝试协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。双方可自行协商和解；若协商无果，可寻求调解组织的帮助；如调解也无法解决争议，则可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。

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