劳动者辞职后怎么要工资呢

更新时间：2024-09-13 15:22:04

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劳动者辞职后，为确保顺利获得工资，可以采取协商、举报、仲裁或起诉等方式。根据国家的劳动法律法规，雇主有义务按时足额支付工资。如遇到拖欠，可依法维护自身权益，通过申请支付令、提起仲裁或诉讼等方式来要求支付工资。

2024-09-13 15:20:06

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离职后未能收到工资，处理方式包括协商、举报、申请仲裁和起诉等。您应根据具体情况，如双方沟通难易程度、证据的充分性、以及时间成本等因素来选择适合的方式。协商是一种快速且简便的解决方式，举报可以借助行政力量介入，仲裁具有法律效应，而起诉则是解决争议的最终手段。

2024-09-13 15:20:24

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劳动者辞职后未收到工资，首先可以尝试与雇主协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁来要求支付工资。对仲裁结果不满的，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。在操作过程中，请务必收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的主张。

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