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公司拖欠员工工资三个月之久如何处理
更新时间：2024-09-14 13:46:06
问题描述：
公司拖欠员工工资三个月之久如何处理
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对于公司拖欠工资三个月的问题，您有权要求公司立即支付。雇主必须按时足额支付工资，不得拖欠。若公司逾期不支付，您有权向劳动部门投诉，并可能获得应付金额的50%-100%的赔偿金。强烈建议您采取法律行动，如申请劳动仲裁或起诉，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-14 13:44:00
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针对公司拖欠工资三个月以上的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后，如果必要，可以起诉至法院。请根据个人情况和问题严重程度选择合适的方式。
2024-09-14 13:44:04
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对公司拖欠工资三个月的问题，您可以按以下步骤操作：第一步，与公司进行沟通协商，要求支付拖欠的工资；第二步，如果协商无果，可以向劳动保障监察大队投诉，并提交相关证据；第三步，若投诉后仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；第四步，如果仲裁结果不满意或公司仍不执行，可以在法定期限内向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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