公司拖欠工资30天怎么办

更新时间：2024-09-15 09:40:27

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针对公司拖欠工资达30天的情况，员工应维权。可以通过向劳动保障机构投诉、申请劳动仲裁或选择诉讼的方式解决。拖延工资可能会影响到员工的生活，并且公司可能需要承担额外的经济补偿和法律责任。

2024-09-15 09:37:55

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对公司拖欠工资的问题，员工应根据自身实际情况和证据的充分性，选择投诉、劳动仲裁或诉讼等适当的维权方式。这样可以更好地保障自身权益。

2024-09-15 09:38:05

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公司拖欠工资30天，员工应当首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后可以向劳动监察部门投诉或提交劳动仲裁申请。如仲裁结果不能令人满意，建议寻求律师协助，及时提起诉讼，以维护自身合法权益。

希望符合您的要求，若还有其他需要，请继续指导。

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