我入职两个半月，没有签署劳动合同，昨天跟老板提辞职，却告知要提前30天说，但是这期间并没有通知我转正的消息，可以直接离职嘛

更新时间：2024-09-15 10:22:09

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我入职两个半月，没有签署劳动合同，昨天跟老板提辞职，却告知要提前30天说，但是这期间并没有通知我转正的消息，可以直接离职嘛

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在入职期间没有签订劳动合同，在辞职时需要遵循一定的提前通知规定。一般来说，员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内的员工则需要提前三日。如果你需要离职，即使未收到转正通知，也需要考虑是否需要等待足够的时间通知单位。另外，如果单位存在违法行为，你可以考虑单方面解除劳动关系并要求相应的经济补偿。

2024-09-15 10:20:45

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关于未签署劳动合同的问题，对于你的离职情况，建议与单位进行协商。协商过程中可以明确自己的诉求和离职意愿，尽量达成双方都满意的解决方案。另外，你也可以选择按照法律规定提前通知单位你的离职意向。这种情况下需要耐心等待通知期满后才能正式离职。具体选择哪种方式，可以根据个人情况和公司实际情况来做出决定。

2024-09-15 10:20:59

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针对你没有签署劳动合同想要离职的情况，建议先与单位进行沟通协商。如果双方能够达成一致意见，那么可以协商解除劳动关系。如果选择书面辞职，应提前按照法律规定的时间进行通知，试用期和正式员工的时间要求不同，需要注意区分。如果单位不配合或不响应你的请求，你可以考虑向劳动部门投诉寻求帮助。核心问题是如何合理、合法地解决未签劳动合同带来的离职问题。

2024-09-15 10:22:09

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